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Dar cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y reglamentos correspondientes mediante el desarrollo de las
especialidades preventivas de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología en el trabajo.
Información, formación y desarrollo en el Ayuntamiento y sus organismos autónomos del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Acogida e información del servicio de PRL a nuevos ingresos.
Evaluaciones de riesgos y planificación de la actividad preventiva.
Información y formación de trabajadores.
Difusión y Gestión de protocolos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Gestión de contingencias laborales: accidentes de trabajo, enfermedades profesionales. Dotación de botiquines.
Estudio de edificios y Planes de autoprotección. Realización de simulacros.
Coordinación de actividades empresariales.
Vigilancia de la salud.
Promoción de la salud y gestión de acciones de sensibilización.
Asesoramiento y colaboración en el Comité de seguridad y salud y en la Comisión de reubicaciones.